人材育成コンサルティング | 株式会社セルミュラー

人材は事業そのものを駆動する経営資産です。セルミュラーは、人材育成・研修プログラム・組織開発・能力開発を経営アジェンダから逆算して設計し、学習を成果へ転写する仕組みを構築します。

ロール設計・コンピテンシーフレームワーク

事業戦略に基づくロールアーキテクチャとコンピテンシーフレームワークを言語化。スキルタクソノミーを整備し、キャリア開発のパスと人材採用の基準を明確化します。人事コンサルティングの深度で組織の能力基盤を構築します。

学習設計・研修プログラム

70/20/10の原則に基づき、OJT・コーチング・メンタリング・トレーナー制度・ナレッジマネジメントを組み合わせた研修プログラムを設計。Time-to-Productivity（戦力化期間）の短縮とスキル成熟度の向上を実現します。

ピープルアナリティクス・組織開発

エンゲージメント、サービス品質、顧客満足度、LTVを連動させたピープルアナリティクスで、人材投資の効果を可視化。人材定着率の向上と組織学習文化の定着で、持続的な組織開発を支援します。